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13 mars 2017 1 13 /03 /mars /2017 10:03

Un salarié  de Montpellier se jugeait discriminé  dans sa carrière par  la direction. Le tribunal a demandé à IBM de fournir les  informations complètes , bulletins de salaire compris, permettant de juger de l'ensemble des carrières et donc de la discrimination éventuelle. Pour ceux qui connaissent l'historique de cette entreprise emblématique de la chasse au mauvais syndiqué (CGT), la réponse n'étonnera pas : c'est impossible (fichiers détruits ou incendiés etc). L'aveu naïf était flagrant.  Eh bien  IBM a eu une surprise : le juge n'a pas cru  sur parole le patron de droit divin. Il a exigé les documents avec 200 euros (c'est encore  trop  peu) d'astreinte par jour de retard pour l'aider à retrouver la mémoire. Avec moins de bruit médiatique que les costumes de Fillon   une avancée considérable de la jurisprudence s'est produite.

  Chacun  devrait s'en persuader. Le verre n'est pas toujours à moitié vide et le futur pointe dans le présent.

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